什麼是強制扣薪？

什麼是強制扣薪

所謂的強制扣薪是不論是積欠卡債或其他貸款債務，銀行或債權人可以向法院申請薪資強制執行扣薪，現行法雖然沒有明確規定薪水扣押的比例，但實務上認為，薪水並非全部維持生活所必須，如除去最低必須費用尚有餘額，還是可以強制執行。而就扣薪1/3(三分之一)的比例，並不是絕對不能變更，還是要就具體個案，斟酌債務人的薪水數額及需扶養家屬的人數，而決定扣押的比例。所以對於扣押比例有認為不服者，債權人或債務人都可聲明異議救濟。故債務人如果認為被扣三分之一，已經不足以維持生活最低需求的話，可聲明異議以救濟。

再者，依強制執行法的規定，強制執行薪資最高不得超過三分之一，但並不是所有的債權人都可查封債務人薪水的三分之一，而是所有的債權人都在三分之一內作分配，三分之二是債務人可以留下的薪資，這是為了顧及債務人的生活所需的最低標準。銀行每半年會調查一次聯徵，調查若就職公司開始幫你加入勞保，那麼勞保局可能就會工作的資訊，傳給銀行，通常不會太久銀行就知道你在上班，他們會寄一個聲明異議狀給你的公司。

用意是調查一下，本人是不是有在那邊上班、上班多久、月薪多少錢…等等，確認無誤之後，才會寄發執行通知書。 快則一個月，最慢可能會到半年，不過通常不會超過三個月，就會收到法院的執行命令。因為銀行是從兩個方向，第一個是從薪資轉帳，但是每間銀行大概半年搜查一次聯合徵信資料，所以會有最慢半年的原因，如果你一旦加入勞保，那麼也會從這個地方告知你的欠債銀行，你在工作，所以有快則一個月的原因。

如果有工作，不想被扣薪水，那就趕快去辦協商，協商完畢之後，就可以不用支付高額的循環利息，會變成單利計算。這樣子會比你扣薪水所繳納的金額還要少很多，可是實際上所繳納的本金，反而比被扣薪水的時候還要多。而且一旦進入協商程序之後，銀行就要停止所有的法律程序，包含催收、扣薪、房屋假扣押、資產拍賣暫停，大概會有三個月的時間，銀行不會催收。因此如果有工作的話，記住一件事情，不要讓他們去法院扣薪，因為如果協商良好的話，每個月的月付金，絕對會小於你所被扣薪的薪資，而且你還的本金，反而會比被扣薪的時候，還款得還要來得多。

建議已被扣薪的債務人也可盡快聲請更生或清算，因為更生或清算程序一旦開啟，債權人對債務人不得開始、或繼續訴訟、及強制執行程（債清條例第48條第2項），如果法院未停止執行，債務人可檢具相關文件資料，向法院聲明異議。此外，債務人若擔心法院裁定開始更生的時間緩不濟急，可依債清條例第19條規定，在聲請更生或清算同時，向法院聲請保全處分，停止一切強制執行的進行。